Info Fe Toda la actualidad con vos!
Escuchar esta noticia
Powered by Estudios Max
x1
La oferta salarial para los gremios AMRA y Siprus incluye mínimos garantizados de hasta $180.000 y mejoras en suplementos profesionales. La ministra Silvia Ciancio afirmó que la propuesta es «absolutamente superadora» respecto a otras provincias.
El Gobierno de Santa Fe presentó una nueva oferta de recomposición salarial a los profesionales de la salud en el marco de las reuniones paritarias. Los ministros de Trabajo, Roald Báscolo, y de Salud, Silvia Ciancio, encabezaron el encuentro con los representantes de AMRA y Siprus, donde se detalló un esquema de incrementos escalonados con pisos mínimos garantizados para el segundo semestre.
El esquema de aumentos y mínimos garantizados
La propuesta oficial establece una escala de aumentos porcentuales combinada con sumas fijas mínimas desde julio hasta diciembre. El cronograma arranca con un incremento del 2% en julio y un mínimo garantizado de $80.000, sumando un piso de $100.000 en agosto con una suba del 1,8%.
Para el trimestre final, se pautaron subas del 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre y 1,5% tanto en noviembre como en diciembre. Los pisos salariales garantizados se elevarán a $130.000 a partir de octubre y alcanzarán los $180.000 en el último mes del año.
«Santa Fe está marcando una paritaria de salud absolutamente superadora del resto de otras provincias del país. Marcamos la diferencia, y lo hacemos con mucho esfuerzo y a partir del consenso», destacó la ministra Silvia Ciancio.
Beneficios específicos y recomposición frente a la inflación
El ofrecimiento sumó demandas históricas del sector. Se elevará al 10% el suplemento remunerativo por Grado Profesional retroactivo al 1 de julio y se incrementará a $62.117 el concepto de indumentaria y actualización profesional. También se garantizará el traslado proporcional a los jubilados del sector y un beneficio extra del 20% en cuatro tramos para quienes hayan quedado bajo la inflación del primer semestre.
«Esta es la mejor oferta que pudimos hacer en un contexto económico nacional muy complejo. Va a representar un aumento anual de entre el 41 y el 45 % para los profesionales de la salud. Estos valores dan cuenta del esfuerzo del Gobierno provincial, que no solo permite empatar la inflación, sino también recomponer salarios», detalló Guillermo Álvarez, secretario de Administración de la cartera sanitaria.
Aval gremial al esfuerzo presupuestario
Al finalizar la reunión en la sede de la cartera laboral, los representantes del Sindicato de Médicos de la República Argentina (AMRA) se mostraron conformes con las cláusulas particulares obtenidas para el sector sanitario en comparación con la administración central.
«Hay que reconocer que han hecho un esfuerzo desde el Gobierno para lograr equiparar el proceso de inflación que se ha venido sosteniendo. La propuesta fue similar a la paritaria central, pero hemos obtenido un diferencial para los profesionales de la salud que nos resultó satisfactorio», valoró Sandra Barbieri, referente de AMRA.
Las autoridades adelantaron que la agenda continuará abierta mediante comisiones técnicas específicas. En estos espacios se debatirán temas clave como la situación de los trabajadores monotributistas, salud mental, adicionales pendientes y la estructura de los planteles básicos del sistema sanitario provincial.
